Pastāvīgi vājās un nenoteiktās tirgus vides dēļ Stora Enso plāno sākt jaunu peļņas uzlabošanas programmu. Tās mērķis ir sasniegt 80 miljonu eiro lielu ekonomisku ieguvumu. Lai to sasniegtu, iespējams, būs jāveic 1000 darbinieku samazināšanas pasākumi. Peļņas uzlabošanas programma tiktu īstenota bez jaunu ražotņu slēgšanas. Lielākā daļa ietaupījumu materializētos 2025. gadā, bet lielākā darbinieku skaita samazināšana notiks 2024. gada pirmajā pusē. Darbinieku skaita samazināšana tiks veikta uzņēmuma visos līmeņos un nodaļās.
Uzņēmuma prezidents un izpilddirektors Hanss Solstrems (Hans Sohlström) skaidro, ka šis plāns ir nepieciešams, lai nodrošinātu ilgtermiņa panākumus un konkurētspēju. Pagājušajā gadā uzņēmumā tika pabeigta restrukturizācijas programma, kā rezultāti jau tiks izmantoti, lai īstenotu šo peļņas uzlabošanas programmu. Patstāvīgi saskaroties ar vāju makroekonomisko un ģeopolitisko vidi, uzņēmums tuvākajos gados koncentrēsies uz aktivitātēm, kas atbilst tā stratēģijai. Nekādi lēmumi par darbinieku skaita samazināšanu nav pieņemti, kamēr notiek darbs pie birokrātisko procesu sakārtošanas.
Pagājušā gada beigās Stora Enso pabeidza restrukturizācijas programmu, kas tika sākta tā paša gada jūnijā. Tās rezultātā tika panākts ikgadējs EBIT uzlabojums par 110 miljoniem eiro, bet darbinieku skaits samazinājās par 1150.