Izmaiņas Somijas uzņēmuma Ponsse darbības modelī un ar tām saistītās sadarbības sarunas noveda pie 21 darba līguma Somijā un aptuveni 40 ārpus Somijas laušanas. Iepriekš tika lēsts, ka izmaiņas izraisīs 120–140 darba līgumu izbeigšanu uzņēmumā, no kuriem 50–60 būtu bijuši Somijā. Tomēr izbeigto darba līgumu skaits ir mazāks, nekā lēsts, kad vairāki desmiti uzņēmuma darbinieku tika pārcelti uz jauniem amatiem, kas izrietēja no darbības modeļa izmaiņām.
Jaunajā darbības modelī, kas stāsies spēkā 2024. gada jūnija sākumā, Ponsse pāries uz globālu organizatorisko struktūru un pakļautības līnijām. Izmantojot šo darbības modeli, Ponsse nodrošinās globāli saskaņotu un efektīvu darbību, kas atbilst klientu vajadzībām nākotnē. Vienlaikus uzņēmums vēlas palielināt savu konkurētspēju un rentabilitāti, kā arī saskaņot savu praksi. Koncentrējoties uz pārdošanu un apkopi, organizācija tiks sadalīta piecās tirgus jomās: Ziemeļvalstis un Baltijas valstis; Eiropa; Dienvidamerika; Ziemeļamerika un Āzija, Austrālija un Āfrika.
https://www.fordaq.com/news/Ponsse%E2%80%99s_personnel_reductions_smaller_than_90314.html