Globalizācija, tehnoloģiskās pārmaiņas un demogrāfija veicina pieprasījuma izmaiņas darba tirgū. Respektīvi, rodas jaunas profesijas un samazinās tādas, kurās darbinieki varēs strādāt visu mūžu.
Mainīsies paaudzes – mainīsies profesijas
Izmaiņas darba tirgū ietekmē un arī ietekmēs jauno paaudžu ienākšana darba tirgū, īpaši tuvāko desmit gadu periodā. Dzīvojam laikā, kad vienlaikus sastapušās četras vai pat piecas paaudzes (runa ir par Z, Y, X, Baby Boomers un Kluso paaudzi). Rietumu pasaulē par to daudz tiek runāts, nu jau kādu laiku – arī Latvijā. Katrai paaudzei ir savas vērtības, paradumi un rīcības motīvi, ar ko jārēķinās visu nozaru darba devējiem.
Avots: https://stat.gov.lv un https://www.populationpyramid.net
1. att. Vecumstruktūra Latvijā un pasaulē 2022. gadā.
Lai arī pasaulē Z paaudze šobrīd ir viena no skaitliski lielākajām, bet Latvijā tā ir viena no mazākajām paaudzēm, tas nenozīmē, ka tās ietekme nav nozīmīga. Tajā pašā laikā grūti apjaust, kādas varētu būt profesijas pēc 10 gadiem, kad darba tirgū ienāks jau nākamā paaudze, t. i., A paaudze (Digitālie mazuļi, Stikla paaudze), kura šobrīd vēl veidojas un kuras vērtības, motīvus, paradumus utt. vēl grūti izprast.